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很多人都觉得会计行业工资低，造成这些现象的原因你知道吗？西安会计培训学校小编带你揭晓！
1.行业门槛低，从业者繁多
财务会计行业的门坎很低，除去会计学专业的大学毕业生以外，还有很多非会计学专业的人也加入到这个行业，令本就庞大的财务会计行业更加的壮大了。虽说专业市场对财务会计的需求量大，但就现阶段西安会计培训学校的情况来看，财务会计行业两极化较为严重。高端财务会计人才的市场需求大，虽说年收入高，可要求也高，需要CMA、USCPA等等国际性含金量高的资格证书；而相比低端人才而言，市场需求缺口就会比较小，初级的财务会计职位处在人才饱和的状态，甚至于可能是供过于求的状态，那自然基础职位的财务会计就年收入低。基础会计岗位的从业者繁多也会导致拉低整个行业的平均工资水平。
2.工作能力决定薪水高低
财务会计人的薪酬和自身的工作经验与专业能力具有较大的关联。同样基础的财务会计工作，终究有更积极主动工作的人、更低的成本费会替换掉你，不提高工作能力，优势也就变得更加小。薪水多少跟年齡大小没有太大的关联，只和自身的工作能力、职位相关。从出纳到会计主管、财务总监，职位越高，薪水也就越多。可是这种升职的机会不是人人都可以得到的，倘若你不能让自身成长、能力提升，薪水可能终究不能提高。3.不能为公司创造更多价值
一般的财务会计仅仅会单纯的做账工作，技术含量较低，基础的Excel软件应用。抄报税，开发票，提前准备和报送会计报表，配合申请办理税务报表的申报等日常财务工作。这种工作能力每一个财务会计都具备，不能为公司创造价值，就只值这点钱！有许多高端的财务会计人才会利考取许多财务会计类的资格证书来扩展自身的工作能力，像CPA、CMA这种，有了比一般财务会计多的才能，薪水自然就会有所提高。财务会计人如果想提高自己，必须不断进步，在陕西宇杰财务会计的CMA学生中也有很多财务会计人充分利用自身课余时间来自学，备考CMA。早日步入高端人才的行列，成为了激烈竞争中的***。
倘若你对如今的工作不太满意，倘若你对如今所在的行业失去信心，要是你还对之后有更高的期望，那就给您自己一个机会，也给陕西宇杰会计培训一个机会
